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Führungsnachwuchsprogramm

Die Entwicklung des eigenen Führungsnachwuchses ist für viele Unternehmen ein wichtiger Baustein im Führungsmanagement. Die hausinternen Talente sollten kontinuierlich auf eine spätere Führungsaufgabe vorbereitet werden.
Im Programm für den Führungsnachwuchs mache ich die geeigneten Kandidaten fit für die zukünftige Führungsverantwortung. Wir beantworten gemeinsam die Fragen: Was bedeuten Führen und unternehmerisches Denken? Wie motiviere ich meine Mitarbeiter? Wie arbeite ich teamorientiert und eigenverantwortlich? Was zeichnet gute Führung und gute Kommunikation aus?
Das Programm wird unternehmensspezifisch aufgebaut und durchgeführt. Die Vermittlung der Werte des Unternehmens ist integrativer Bestandteil des Programms.

Ihr Nutzen für angehende Führungskräfte

  • Sie identifizieren das Potenzial Ihrer Mitarbeiter.
  • Sie qualifizieren Ihre Talente frühzeitig und maßgeschneidert.
  • Sie machen Ihr Unternehmen zukunftssicher.
  • Sie binden Ihre Top-mitarbeiter an Ihr Unternehmen.
  • Sie steigern die Identifikation mit Ihrem Unternehmen.

Interessiert? Gerne schicke ich Ihnen ausführliche Informationen oder ein konkretes Angebot zum Führungsnachwuchsprogramm zu.

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