Fit für die Zukunft? Laut der Studie „Recruiting Trends 2014“ ist Fach- und Führungskräftemangel bei Unternehmen weiterhin das Top-thema. Jedes sechste Unternehmen kann aktuell offene Stellen aufgrund fehlender Bewerber nicht besetzen. Die Qualifizierung des eigenen Führungskräftenachwuchses spielt daher eine wichtige Rolle. Dabei sind neben den fachlichen Qualitäten auch die sogenannten Soft Skills wie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke von entscheidender Bedeutung.
In meinen Seminaren schule ich Talente und den Führungskräftenachwuchs – sowohl im Einzelcoaching- als auch in Gruppencoaching-Sitzungen. Die Seminare finden in Ihrem Unternehmen statt.
Ihr Nutzen für angehende Führungskräfte
- Sie binden Talente an Ihr Unternehmen.
- Sie fördern gezielt die Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter.
- Sie verbessern die Kommunikationsfähigkeit der Mitarbeiter.
- Sie schulen den Umgang mit Konfliktsituationen.
- Sie sichern perspektivisch den Unternehmenserfolg.
Beispiel für ein Führungskräfteentwicklungsprogramm
Alle Module sind einzeln buchbar. Ebenso gestalte ich Ihnen nach einem ausführlichen Beratungsgespräch gerne auch ein individuelles Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, in dem Ziele, Inhalte und Umfang auf Ihre Anforderungen hin abgestimmt sind, um die dynamischen Entwicklungsprozesse mit den einzelnen Bausteinen zu verknüpfen.
Gesprächsführung
steuern von Teams
Interessiert? Gerne schicke ich Ihnen ausführliche Informationen oder ein konkretes Angebot zu den Seminaren für den Führungsnachwuchs zu.