Führungskräftenachwuchs

box3Führungskräfte fallen nicht vom Himmel, Führung will gelernt sein. Ich trainiere Ihre Talente in Gesprächsführung, Teamfähigkeit und Auftreten.

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Teamentwicklung

Was immer uns die Laune, die Luft und auch die Bewegung nimmt, ist ein gängiges Phänomen: Auch Sie haben den berühmten "Elefant im Raum".

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Blog

box2Die Welt des Coachens ist ständig in Bewegung. In meinem Blog erfahren Sie Aktuelles und Spannendes zum Thema Führung, Kommunikation und Teambuilding.

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Führungskräfteentwicklung in einer Uniklinik:

"Frau Weiler vielen Dank nochmal für das tolle Seminar, die letzten zwei Wochen waren für mich tatsächlich entspannter.

Die Kommunikation mit den Kollegen verlief angenehmer und es war nicht eine permanente Abwehrhaltung zu spüren."

leitende MTA

Führungskräfte-Seminar zum Thema Feedback geben und nehmen

Ich kann das Seminar uneingeschränkt empfehlen, und auch über ein Vertiefungsseminar mit der gleichen Trainerin würde ich mich freuen. Es hat mir geholfen, Reaktionen auf mein Kommunikationsverhalten besser zu verstehen und Handwerkzeug nicht nur für Feedback-Gespräche mit auf dem Weg gegeben - ich freue mich nun auf die Anwendung und hoffe, dass ich möglichst viel davon im Alltag umsetzen werde.

Online-Coaching mit IT-Projektleiterin:

"Frau Weiler hat mir schnell, kompetent und unkompliziert wertvolle Impulse gegeben, die mich in meiner Führungsposition weiter gebracht haben."

Workshop zum Thema agiles Mindset:

"Der Workshop war pragmatisch und herausfordernd. Wir haben genau an unseren Themen im Team gearbeitet, was das Team auch in der Praxis erlebt: Bei Unklarheiten Lösungen erarbeiten, Umgang mit Frustration, wie gehe ich mit Kritik um,.... einfach alles wurde simuliert, was es im Alltag gibt. Vorallem die Erarbeitung von konkreten Maßnahmen und die Betreuung wie wir nach dem Workshop weitermachen im Unternehmen war sehr wertvoll. Wir können jetzt selbständiger an unseren eigenen Themen arbeiten." Geschäftsführer eines mittelständigen Unternehmens 5 Wochen nach dem Workshop im Reflektionsgespräch

 

Kommunikationsseminar für Führungskräfte:

"Ich habe selten ein Seminar erlebt, das so praxisnah und spannend war, wie dieses."

"Im Seminar gab es so viele Tipps, die ich schon früher gerne gewusst hätte. Danke!"

Führungskräfteentwicklung Einzelhandel:

"Menschlich und fachlich sehr gute Durchführung des Seminars. Ich habe einige Werkzeuge in die Hand bekommen, die praxisnah und anwendbar sind. Gleichzeitig wurde auf sehr sympatische Art mir der Spiegel zu meinem Verhalten vor Augen geführt. Das Feedback konnte ich sehr gut annehmen."

Geschäftsführer IT-Branche nach einem Kommunikationstraining:

"Ich bin beeindruckt wie sie es geschafft haben, dass alle meine Mitarbeiter mitgemacht haben, Sie reden noch nach Wochen von dem Training. Die Stimmung im Führungsteam ist so gut wie nie. Ich bin beeindruckt wie sie das geschafft haben."

Konfliktmanagement Seminar mit Seminarschauspieler, mittelständiges Unternehmen:

"Das Arbeiten mit der Seminarschauspielerin was einmalig. So ein Seminar mit so einer Qualität habe ich noch nie besucht."

"Ich sehe die Seminarschauspielerin auch nach dem letzten Seminar immer wieder vor mir und erinnere mich daran, was ich anders machen will. Und es funktioniert. In meinem Team werden Konflikte öfter angesprochen, auch weil ich mehr Vorbild für die Mitarbeiter bin."

Seminar zum Thema Kritkikfähigkeit von Führungskräften:

"Das war ein wirklich gutes Seminar. Insbesondere das Konzept der Assertivität kannte ich noch nicht und hat mir viel gebracht."

Führungskräfte Coaching mittelständiges Unternehmen Verwaltung:

"Ein Jahr nach dem Coaching klappt es nach wie vor gut. Die Leistungen kommen vom Team. Ich habe durch die Gespräche mit Ihnen, Frau Weiler, und die gewonne freie Zeit wieder die Muße gefunden, mit den Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen und den Kontakt mit ihnen zu entwickeln. Und das funktioniert. Ich konnte durch meine Verhaltensänderung einiges bewirken."

Führungskräftecoaching IT-Unternehmen

"Die Vorbereitung auf das Gespräch war so wichtig für mich. Ich habe Klarheit über meine Ziele bekommen. Diese konnte ich im Gespräch sehr gut beibehalten und dennoch empathisch bleiben. Ich wollte den Mitarbeiter nicht verlieren und gleichzeitig musste ich ihm eine Grenze aufzeigen. Das hat er verstanden und sich meine Kritik zu Herzen genommen."

Führungskräfte-Entwicklungsprogramm mittleres Management Einzelhandel:

„Sie haben mir mit dem Seminarschauspieler einen Spiegel vor Augen gehalten so wie es keine Kamera machen kann. So war nicht meine Absicht. Die Lösung, die wir gemeinsam erarbeitet haben, hat sich auch in der Praxis bewährt und die Seminarschauspielerin habe ich noch immer vor mir, wenn ich in ähnlichen Situationen bin. “

Personalleiterin eines mittelständigen Unternehmens über das Coaching eines Lagerleiters:

„Das Coaching hat gewirkt. Unser Lagermitarbeiter ist deutlich mehr akzeptiert, die Stimmung im Team ist deutlich besser geworden. Neulich kam ein Mitarbeiter von ihm auf mich zu und meinte: "Ich weiß ja nicht, was das für eine Weiterbildung ist, die unser Chef macht, aber sie ist echt cool." Danke Frau Weiler“

 Führungkräfte-Entwicklung Einzelhandel:

„Die Seminartage gingen super schnell vorbei. Ich habe verstanden, wenn ich mein Team gut führe, dann habe ich es auch leichter.“

 Führungskräfte-Entwicklungsprogramm Handel:

„Das Seminar hat mir die Sinne geschärft. Insbesondere die Methode mit den Seminarschauspielern ist etwas ganz anderes und war sehr wertvoll für mich.“

 Gesprächsführung für Führungkärfte (Seminar 2-Tage):

„Die wirklich vertrauensvolle und und angenehme Atmosphäre im Seminar hat es mir leicht gemacht über meine Themen zu sprechen. Die Reflektion der Rollenspiele - gerade mit dem Semianrschauspieler und ihnen, Frau Weiler, war besonders wertvoll.“

Offenes Seminar: Gesund Führen

„Besonders wichtig war für mich der Perspektivwechsel.“

"Ich habe erkannt, dass ich andere Wege für meine Schwierigkeiten gehen kann."

 

Führungskräfte-Training in einem  produzierenden Unternehmen:

„Die Rollenspiele waren für mich das erste Mal wirklich hifreich, da Sie mit dem Seminarschauspieler für mich angstfrei und wirklich realtiätsnah waren. Ich konnte viel für mich daraus mitnehmen.“

 

Personalleiterin Einzelhandel nach einem Führungskräfte-Entwicklungsprogramm:

„Wir konnten messbar eine Verbesserung nach dem Training wahrnehmen. Die Führungskräfte haben nach dem Training mit Ihrem Verkaufsteams gearbeitet und die Testergebnisse wurden besser.“

 

Führungskräfte-Coaching

Sie möchten eine neue Unternehmenskultur einführen? Ihr Unternehmen steht vor Veränderungen?
Als Führungschoachin bereite ich Sie darauf vor. Weiterlesen

Führungskräfteentwicklung

FührungskräfteentwicklungWertschätzende Führung ist Wertschöpfung. Um die Potenziale Ihrer Führungskräfte im Unternehmen gezielt zu fördern, die Führungskompetenz auszubauen, effektiv und gezielt zu unterstützen, sind interne und individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Führungskräfte-Entwicklungsprogramme ein wirkungsvolles und nachhaltiges Instrument. Gleichzeitig fördern Sie in Ihrem Unternehmen eine höhere Kundenzufriedenheit, weil vieles besser Hand in Hand geht, Ihre Mitarbeiter*innen sind leistungsfähiger und zufriedener, die Kundenzufriedenheit steigt, die Mitarbeiterbindung verbessert sich deutlich. Sie werden insgesamt wettbewerbsfähiger.  Weiterlesen

Unternehmenskultur fördern – Workshops

Wer sind wir? Was wollen wir sein? Einfache Fragen zur Unternehmenskultur, die meist schwer zu beantworten sind. Insbesondere bei Change-Management-Prozessen, Unternehmensgründungen sowie bei veränderten Wettbewerbsbedingungen stellen sich Fragen zu zukünftigen Unternehmenswerten. In den Workshops erarbeiten wir Antworten, und ich zeige Wege für eine lebendige Unternehmenskultur auf. Erfahren Sie mehr. Weiterlesen