Veränderungen erfolgreich steuern und kommunizieren

Change Prozesse gehören heute zum Unternehmensalltag. Veränderungen sind Grundbausteine einer langfristig erfolgreichen Organisationsentwicklung. In dem Change-Management-Seminar für Führungskräfte trainieren Sie Ihren Umgang mit Veränderungen und lernen, wie Sie Mitarbeiter für Veränderungsprozesse begeistern können. Sie bekommen wertvolle Change-Management-Tools zur Hand und erhalten wichtige Impulse für sich und Ihr Unternehmen.

Inhalte der Change-Schulung

1. Führungskraft und Change Management

Wie sehen die Grundstrukturen des Change Managements aus? Wie sieht meine Rolle als Führungskraft im Change-Prozess aus? Wie stehe ich selbst zu Veränderungen und wie trainiere ich meine eigene Veränderungsbereitschaft? Wie groß ist mein Gestaltungsradius? Welche Change-Management-Tools sind sinnvoll?

2. Kommunikation in Change-Prozessen

Welche Bedeutung hat die Kommunikation im Change Management? Wie kommuniziere ich Veränderungsprozesse erfolgreich in der Gruppe und wie begeistere ich einzelne Mitarbeiter? Kann ich Multiplikatoren wirkungsvoll einbinden? Wie schule ich meinen Umgang mit Widerständen? Wie löse ich nachhaltig Konflikte?

Nutzen des Change-Trainings

• Im Manager-Training lernen Sie die besonderen Herausforderungen kennen, die Change-Projekte für Sie bereithalten.
• Sie reflektieren Ihr Verhalten und Ihre Einstellung zu Veränderungen im Unternehmen.
• Sie setzen Change-Projekte sauber auf, da Sie die Strukturen von Change-Management-Prozesse verstehen.
• Sie erkennen typische Change-Stolperfallen und lernen, diese zu vermeiden.
• Sie verstehen die Veränderung von Machtverhältnissen im Change-Prozess und wissen, wie Sie darauf reagieren sollen.
• Sie schulen Ihr Kommunikationsverhalten und erlernen zielgerichtete Kommunikationsstrategien.
• Sie begeistern künftig Ihre Mitarbeiter für Veränderungen.
• Im Manager-Seminar tauschen Sie sich mit anderen Führungskräften aus und lernen so neue Perspektiven kennen.

Seminarteilnehmer

Die Fortbildung im Change Management richtet sich an Führungskräfte der 1. und 2. Führungsebene sowie an Projektleiter und Projektmanager.